Formation Gestion et Management des Ressources Humaines / Hôtellerie (général)

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Expertise Hôtel Lieu de la formation France Entière (105) Dates et durée Durée: 4 jours Date: Sur demande Formation pouvant être adaptée à des demandes personnalisées (durée, nombre de participants, etc...) Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence Hôtellerie

Description / Contenu Les Ressources Humaines : « Créatrices de Valeur » • Pour les Dirigeants : accroître les performances financières pour assurer la pérennité de l’entreprise • Pour les Managers : créer une cohésion d’équipe pour atteindre les objectifs • Pour les Collaborateurs : approfondir leurs compétences pour développer leur employabilité 1. La gestion des Ressources Humaines • L’organisation de l’entreprise : « Les fondements de l’entreprise » • La gestion du personnel : « La Vie du Salarié au sein de l’entreprise » • Le recrutement : « Equité, apports de nouvelles compétences, pérennité de l’entreprise » • La formation : « Allier le développement des compétences et des performances » • Les institutions représentatives du personnel : « Les Alliés » • Les entretiens annuels d’évaluation : « Créer de la confiance » • Le pouvoir disciplinaire : « La justice organisationnelle » 2. Le Manager et les Ressources Humaines • Garant de l’organisation du travail • Lien essentiel entre les collaborateurs et les RH • Déploie la stratégie RH 3. Les Ressources Humaines et le Développement Durable • La GPEC • Les conditions de travail • La rémunération • La cohésion sociale Objectif Pédagogique Face à des salariés et à une législation de plus en plus exigeants, les Ressources Humaines sont devenues une fonction essentielle de l’entreprise. Dans une petite ou moyenne entreprise, cette fonction relève du RRH, du Manager ou Directeur d’hôtel. Afin de répondre aux attentes de chaque partie et de développer les performances de son entité, il apparaît essentiel que l'entreprise mette les RH au cœur de son management. Public concerné Acteurs des Ressources Humaines: - Responsable RH - Manager - Directeur d'hôtel - Assistante RH Méthodes Une formation participative, les stagiaires deviennent les acteurs de leur apprentissage, les expériences et les savoirs des uns feront la richesse des autres. Le travail en micro groupe permet de favoriser l’émergence des idées et de la communication entre les participants. La création de supports de travail pratiques et des jeux de rôle afin de mettre en exergue les bonnes et les mauvaises méthodes de travail. Coût de la Formation Tarif Ile de France: 2800 euros HT Tarif France: 3500 € HT Hors Frais de restauration Type de Formation Assedic Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Séminaire Sur mesure

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