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Diriger un hôtel (max 100 chambres)
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Formation Diriger un hôtel (max 100 chambres) / Hôtellerie (général)




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Organisme de formation Expertise Hôtel
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée Durée de session: 3 jours Date de session: sur demande La formation peut être adaptée sur demande (durée, nombre de participants etc.) Lieu: Paris, province et étranger
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Non
Période en entreprise Non
Référence Hôtellerie
Catalogue de formation Expertise Hôtel
Formation Expertise Hôtel
Site internet EXPERTISE HÔTEL
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  • Description / Contenu
    1. Organisation de l’Hôtel
    • Analyse des postes, des profils et de l’organisation existante
    • Etude et élaboration de l’organisation souhaitée en adéquation avec la politique de développement de l’Hôtel

    2. Le rôle et les missions du Directeur
    • Gérer le personnel
    • Développer et instaurer une organisation de travail efficiente
    • Coordonner les services
    • Manager l’équipe pour accroître les performances de l’hôtel
    • Maintenir une prestation de qualité
    • Gérer les budgets d’exploitation

    3. La gestion du personnel
    • Administration du personnel
    • Formalités liés à l'embauche de salariés français et étrangers
    • Exécution du contrat de travail (cdi, cdd, extra)
    • Planning de travail (inclus les différents types de congés)
    • Définition des procédures de travail

    4. Les budgets d’exploitation
    • Définir et contrôler ses budgets
    • Gérer ses stocks

    5. L'entretien courant et la gestion des travaux
    • Contrôle des chambres
    • Planification des tâches d'entretien
    • Budget et planning prévisionnel de travaux

    6. Le management
    • Recrutement, intégration d'un nouveau salarié
    • Détecter les besoins de formation et développer les compétences
    • Créer une cohésion d’équipe
    • Gérer les conflits internes et externes
    • Savoir déléguer et contrôler

    7. Le développement des performances commerciales
    • Définir et développer ses argumentaires commerciaux
    • Veille et analyse concurrentielle
    • Former les collaborateurs à l’approche commerciale et à la fidélisation
  • Objectif Pédagogique
    Approche administrative, managériale et financière du métier de Directeur d'hôtel
  • Public concerné
    Directeur d'hôtel
    Prise de fonction ou perfectionnement
  • Méthodes
    Théorie et pratique
  • Coût de la Formation
    Tarif Ile de France: 2100 euros HT Tarif France: 2700 euros HT Hors restauration
  • Type de Formation
    Assedic
    Conseil régional
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise
    Séminaire
    Sur mesure

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